Thèmes liés à la décentralisation
Objectifs :
- Connaître l’environnement économique et institutionnel dans lequel évoluent les organisations et appréhender ses évolutions ;
- Vérifier l’utilisation des outils de gestion propres aux collectivités territoriales fortes de leurs nouvelles compétences (gestion budgétaire, procédures d’appel d’offre, développement local, gestion de la paye, etc.) ;
- Vérifier les aptitudes professionnelles fondamentales : autonomie, responsabilité, initiative, rigueur.
Contenu :
- Module 1 : L’organisation dans son environnement institutionnel et économique (1)
- Module 2 : L’organisation dans son environnement institutionnel et économique (2)
- Module 3 : L’administration des collectivités territoriales
- Module 4 : La Comptabilité publique
- Module 5 : Le budget des collectivités territoriales
- Module 6 : Le pilotage des collectivités territoriales
- Module 7 : La conduite de l’action en milieu professionnel
- Module 8 : Les relations avec les parties prenantes
Objectifs :
- Identifier les règles, de connaître celles applicables à la passation des marchés publics au sein d’une collectivité territoriale et de garantir leur exécution ;
- Permettre aux contrôleurs des collectivités territoriales de vérifier si les marchés public sont correctement passés ;
- Rendre les participants opérationnels dans le domaine du contrôle des marchés publics auprès des collectivités territoriales.
Contenu :
- Module 1 : Les fondamentaux de la commande publique
- Module 2 : Procédures de marchés
- Module 3 : Les acteurs de la commande publique
- Module 4 : Types de marchés publics et d’accord cadre
- Module 5 : Les procédures de recours
- Module 6 : La maîtrise d’ouvrage publique
- Module 7 : Les marchés de fournitures et de services
- Module 8 : L’exécution financière des marchés publics
Objectifs : Cette formation vise à apporter des connaissances sur la définition et la mesure de ces phénomènes mais aussi sur leur traitement par les institutions publiques et privées. La formation couvre le champ du rôle des collectivités territoriales, des instruments de mesure de la délinquance et de victimation, de la sociologie de la délinquance, des politiques partenariales, des nouveaux dispositifs de prévention ou encore de l’évaluation des politiques de prévention et sécurité et des modes d’intervention des agences en charge de la sécurité comme les polices et la justice.
Contenu :
- Module 1 : La ville, la sécurité : passé, présent, perspectives
- Module 2 : L’insécurité dans les villes : la comprendre, la mesurer
- Module 3 : Les polices dans les villes
- Module 4 : Sécurité et justice
- Module 5 : La sécurité, les citoyens et l’agenda 21
- Module 6 : Nouvelles technologiques : sécurités et libertés
- Module 7 : Le management de la prévention et de la sécurité
- Module 8 : Conférences pluridisciplinaires
Objectifs : Il est question de développer les outils appropriés à l’élaboration et au suivi des projets de territoire, d’acquérir des compétences juridiques, techniques et financières situées dans un ancrage territorial et axées sur le développement local et de doter les apprenants des instruments de création et de développement des entreprises dans un environnement en proie à de perpétuelle mutation. Il s’agit bien évidemment de cerner les enjeux des politiques et développer des outils de gestion devant faciliter la protection de l’environnement.
Contenu :
- Module 1 : Gouvernance locale et évaluation des projets territoriaux
- Module 2 : Gestion des projets multipartenaires : opportunités et mise en œuvre
- Module 3 : Diagnostic et marketing territoriaux
- Module 4 : Problématique de l’emploi
- Module 5 : Politiques de développement durable
- Module 6 : Stratégie de création, d’implantation et de maintien de l’entreprise
- Module 7 : Développement des organisations d’économie sociale et solidaire
Objectifs : A l’issue de la formation, les participants auront acquis des connaissances leur permettant d’avoir une base solide dans la mise en œuvre des projets de développement local, d’identifier les enjeux clés d’un territoire afin d’analyser les mutations économiques, sociales et industrielles. Il sera question de doter les apprenants des connaissances nécessaires à la gestion du processus de suivi/évaluation tout en intervenant dans les différentes phases de sa mise en œuvre et de faire face aux principaux enjeux du développement d’un territoire dans un contexte marqué par la mutation du paysage politique.
Contenu :
- Module 1 : Développement local : concepts, théories et pratiques
- Module 2 : Stratégies et politiques de développement local
- Module 3 : Gouvernance territoriale : concepts, théories et pratiques
- Module 4 : Pilotage stratégique de l’action collective sur un territoire
- Module 5 : Evaluation des politiques publiques
- Module 6 : Développement des organisations d’économie sociale et solidaire
Objectifs : A l’issue de cette formation, les participants seront à même de conduire un audit ou un contrôle grâce à la maîtrise des outils de contrôle budgétaire et organisationnel. Ils pourront également évaluer les politiques publiques mises en place.
Contenu :
- Module 1 : Le contrôle budgétaire
- Module 2 : Le contrôle budgétaire à l’ère du budget/programme
- Module 3 : Les techniques et outils du contrôle budgétaire à l’heure de la réforme budgétaire
- Module 4 : Évaluation des politiques publiques comme contrainte à observer suite à l’adoption du budget/programme