Gestion des Ressources Humaines

OBJECTIF

Fournir les fondements théoriques indispensables aux étudiants pour qu’ils s’adaptent aux évolutions permanentes dans la dimension ressources humaines et au niveau des organisations. Cette formation s’adresse aux étudiants de niveau BAC+3 en GRH ou tout autre diplôme jugé équivalent par le MINESUP.

COMPETENCES

Maîtrise de l’analyse juridique et économie du monde de l’emploi. Appréhension de l’importance de l’administration et du management comme catalyseur de la performance des ressources humaines. Recours à l’éthique afin de développer une entreprise responsable. Maîtrise des principaux outils du recrutement et des procédures

DEBOUCHES

Responsable formation, Responsable recrutement, Chef de projet RS, Consultant ressources humaines, Responsable ressources humaines.

Gestion des Ressources Humaines

OBJECTIF

Former des cadres possédant une maîtrise globale des techniques et outils inhérents à la mission de gestion du personnel et contribuer à l’amélioration de la gestion quotidienne et administrative des ressources humaines.

COMPETENCES

Maîtrise des instruments juridiques et organisationnels nécessaires à la gestion du personnel. Parfaite utilisation des différents contours sociaux relatifs à la gestion du personnel. Capacité à bien communiquer en entreprise.

DEBOUCHES

Technicien en gestion et administration des ressources humaines, assistant DRH dans les grandes entreprises, responsable GRH dans les PME, assistant recrutement, chargé d’administration du personnel, gestionnaire de formation,  gestionnaire emploi et compétence.