OBJECTIF

Former des cadres possédant une maîtrise globale des techniques et outils inhérents à la mission de gestion du personnel et contribuer à l’amélioration de la gestion quotidienne et administrative des ressources humaines.

COMPETENCES

Maîtrise des instruments juridiques et organisationnels nécessaires à la gestion du personnel. Parfaite utilisation des différents contours sociaux relatifs à la gestion du personnel. Capacité à bien communiquer en entreprise.

DEBOUCHES

Technicien en gestion et administration des ressources humaines, assistant DRH dans les grandes entreprises, responsable GRH dans les PME, assistant recrutement, chargé d’administration du personnel, gestionnaire de formation,  gestionnaire emploi et compétence.